Оптимальная позиция для крепкого джуниор-разработчика, стремящегося стать мидлом. Отработка знаний и навыков на боевых задачах. Работа и общение с опытными коллегами. По мере успешного закрытия задач по сопровождению будем привлекать к участию в разработке и развитии сложных проектов.

Обязанности:

• внесение изменений в функционал серверной и клиентской частей сайтов, исправление ошибок;
• разработка нового функционала;
• создание простых сайтов на базе готовых решений;
• поддержание порядка в инфраструктуре проектов.

Основные работы связаны с backend-разработкой. Желательно наличие навыков для внесения простых изменений в верстку.

Проекты: без привязки к какому-либо фреймворку (самописная CMS) и проекты разработанные на фреймворках (Kohana 3.2., Yii2).

Требования

• Знание технологий php 5.6, mysql 5, html, css, javascript.
• Умение составлять sql-запросы (знать join).
• Опыт работы с Git (ветки).
• Умение разбираться в чужом коде.
• Плюсом будет знание Kohana 3.2. и/или Yii2.
• Ответственность, соблюдение временных сроков по выполнению задач.
• Опыт работы от одного года.

Ищем опытного разработчика. Предстоит участвовать в разработке сложных сайтов и веб-сервисов, требующих глубокого погружения, нестандартных решений.

Требования

• Хорошее знание PHP 7, MySQL, Symfony или Laravel (мы используем Symfony).
• Умение писать понятный, поддерживаемый код.
• Умение работать в команде и самостоятельно.
• Организованность, ответственность.

Будет плюсом

• Умение писать тесты.
• Опыт работы с высоконагруженными проектами.

Предстоит разрабатывать и развивать интерфейсы для функциональных веб-проектов федерального уровня.

Обязанности:

1. Верстать адаптивные, кроссбраузерные и доступные интерфейсы.
2. Проектировать архитектуру классических и одностраничных приложений.
3. Программировать бизнес-логику SPA с использованием React/Angular/Vue.
4. Находить с командой решения бизнес-задач и воплощать их.

Требования:

1. Уверенные знания HTML/CSS/JavaScript.
2. Опыт разработки реальных проектов с использованием React/Angular/Vue.
3. Умение работать с системой контроля версий Git.
4. Уверенное знание русского языка для ведения устной и письменной коммуникации.

Нам нужен больше чем менеджер проектов. Кто-то таких называет «джедай», «гуру». Мы их называем «стратег». Это и менеджер проектов, и продукт-оунер, и интернет-маркетолог, и продажник, и аккаунт-менеджер...

Стратег должен продать, разработать и сдать проект с максимальной пользой для заказчика, уложившись в выделенный бюджет. Собственно всё. Остальное следует из вышесказанного.

Нужно уметь и любить:

• приносить пользу всем сторонам процесса;
• вести переговоры;
• руководить разработкой и развитием проекта;
• быть продуктоунером;
• коммуницировать;
• формировать команду проекта, организовать её и контролировать;
• находить нужного специалиста, договариваться с ним;
• контролировать бюджет проекта;
• общаться и договариваться с другими стратегами;
• работать «руками» и думать.

Для этого важно иметь:

• управленческий опыт в digital;
• широкий кругозор;
• «правильные» интересы;
• высокий уровень самостоятельности и ответственности;
• соответствующие soft skills.

Большая часть команды работает в распределенном режиме.

Полный рабочий день, плавающий график, официальное трудоустройство.

Интересные крупные проекты. Оплата 50 % стоимости мероприятий по повышению квалификации.

Чтобы откликнуться на вакансию — отправьте письмо с темой «Менеджер проектов, стратег в Студию 15» на job@15web.ru. В ответ мы вам вышлем ссылку на анкету с вопросами.

После получения заполненной анкеты мы свяжемся с вами в течение 2–3 рабочих дней. Возможно, мы зададим дополнительные вопросы. Затем договоримся о созвоне. Потом оплачиваемая стажировка два месяца. И, наконец, приём на работу.