Помимо общих требований, изложенных выше, сотрудник должен:

• иметь практический опыт работы с технологиями из нашего основного стека, по остальному технологическому стеку иметь общее понимание;
• иметь высокий уровень подготовки в области разработки программного обеспечения с применением большого спектра технологий;
• уверенно владеть русским языком для ведения устной и письменной коммуникации.

Зона ответственности:

• на высоком профессиональном уровне решать как рядовые, так и функционально сложные задачи;
• выстраивать архитектуру программного обеспечения проектов;
• консультировать по рабочим вопросам сотрудников при реализации поставленных задач, помогать новым и менее опытным разработчикам, общаться с менеджерами;
• предлагать способы реализации и варианты решения сложных архитектурных задач, а также улучшения производства;
• участвовать в проектировании и составлении спецификаций проектов, оценке трудозатрат по проектам и сроков их выполнения;
• контактировать с техническими специалистами заказчиков, согласовывать способы реализации задач.

Откликнуться на job@15web.ru.

Ищем в команду проектировщиков интерфейсов на проекты различной сложности.

Вам предстоит работать с руководителями проектов и аналитиками, превращать пользовательские задачи продукта в прототипы интерфейсов.

От вас требуется:

• Работать с требованиями к продукту.
• Проектировать и готовить прототипы web интерфейсов.
• Презентовать и защищать результаты перед командой.

Вы получите:

• Зримый результат своих трудов и идей.
• Возможность удаленной работы и гибкий график.
• Участие в крупных и интересных проектах.
• Профессиональная, нацеленная на результат команда.

Ваше резюме должно содержать:

• Короткий рассказ о себе и реализованных проектах.
• Примеры разработанных прототипов интерфейса.
• Ссылку на актуальный проект, которым вы гордитесь.

Будет плюсом наличие опыта в дизайне или аналитике.

Если интересно, то отправьте на job@15web.ru:

• Короткий рассказ о себе, своем опыте работы и проектах.
• Пример разработанного вами прототипа интерфейса.
• Текстовую спецификацию к этому интерфейсу, которая описывает, как он решает задачи пользователя:
  • целевые группы пользователей;
  • задачи стоящие перед пользователями;
  • как интерфейс решает конкретные задачи;
  • почему выбрано именно такое решение.

Материалы желательно опубликовать в папке на Google диске и предоставить ссылку.

Предстоит разрабатывать и развивать интерфейсы для функциональных веб-проектов федерального уровня.

Обязанности:

1. Верстать адаптивные, кроссбраузерные и доступные интерфейсы.

2. Проектировать архитектуру классических и одностраничных приложений.

3. Программировать бизнес-логику SPA с использованием React/Angular/Vue.

4. Находить с командой решения бизнес-задач и воплощать их.

Требования:

1. Уверенные знания HTML/CSS/JavaScript.

2. Опыт разработки реальных проектов с использованием React/Angular/Vue.

3. Умение работать с системой контроля версий Git.

4. Уверенное знание русского языка для ведения устной и письменной коммуникации.

Ваше резюме должно содержать:

1. Короткий рассказ о себе и своих проектах.

2. Файлы с примерами HTML, CSS, JavaScript кода.

3. Ссылку на актуальный проект, которым вы гордитесь.

Чтобы откликнуться на вакансию — отправьте письмо с темой «Frontend разработчик в Студию 15» на job@15web.ru.

Нам нужен больше чем менеджер проектов. Кто-то таких называет «джедай», «гуру». Мы их называем «стратег». Это и менеджер проектов, и продукт-оунер, и интернет-маркетолог, и продажник, и аккаунт-менеджер...

Стратег должен продать, разработать и сдать проект с максимальной пользой для заказчика, уложившись в выделенный бюджет. Собственно всё. Остальное следует из вышесказанного.

Нужно уметь и любить:

• приносить пользу всем сторонам процесса;

• вести переговоры;

• руководить разработкой и развитием проекта;

• быть продуктоунером;

• коммуницировать;

• формировать команду проекта, организовать её и контролировать;

• находить нужного специалиста, договариваться с ним;

• контролировать бюджет проекта;

• общаться и договариваться с другими стратегами;

• работать «руками» и думать.

Для этого важно иметь:

• управленческий опыт в digital;

• широкий кругозор;

• правильные интересы;

• высокий уровень самостоятельности и ответственности;

• соответствующие soft skills.

Большая часть команды работает в распределенном режиме. Офис в центре Томска.

Полный рабочий день, плавающий график, возможность работать удалённо, официальное трудоустройство, отпуск 20 рабочих дней в год (4 недели).

Интересные крупные проекты. Оплата 50 % стоимости мероприятий по повышению квалификации.

Чтобы откликнуться на вакансию — отправьте письмо с темой «Менеджер проектов, стратег в Студию 15» на job@15web.ru. В ответ мы вам вышлем ссылку на анкету с вопросами.

После получения заполненной анкеты мы свяжемся с вами в течение 2–3 рабочих дней. Возможно, мы зададим дополнительные вопросы. Затем договоримся о созвоне. Потом оплачиваемая стажировка два месяца. И, наконец, приём на работу.

Задачи:

1. Поддержка существующих проектов.
2. Разработка нового функционала.
3. Интеграция с различными сервисами.

Наши ожидания от кандидата:

1. Желание и способность работать в распределенной команде.
2. Умение работать с реляционными базами данных MySQL и/или PostgreSQL.
3. Опыт работы с PHP-фреймворками, понимание принципов их работы.
4. Умение разбираться в чужом коде.
5. Понимание работы с серверами в среде LAMP/LEMP.
6. Опыт работы с системами контроля версий (Git).
7. Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

Наш стек технологий: PHP 5.6/7+, MySQL, Redis, Sphinx, Elasticsearch и многое другое в зависимости от проектов.

Условия работы:

1. Работа в томском офисе либо удаленно.
2. Задачи по разработке и развитию сложных проектов.
3. Официальное трудоустройство.
4. В меру свободный и гибкий график.
5. Возможности для развития, внутренние семинары, оплата курсов и мероприятий по повышению квалификации.

Откликнуться на job@15web.ru.